Nesta sección atoparás información e recursos de interese sobre igualdade, conciliación, corresponsabilidade, diversidade e prevención do acoso no ámbito da Universidade de Vigo.
Recollemos plans, protocolos, normativa e recursos institucionais e sindicais para facilitar o seu coñecemento e orientar o persoal universitario no exercicio dos seus dereitos.
Igualdade na Universidade de Vigo
A Universidade de Vigo conta cunha Unidade de Igualdade encargada de promover a incorporación transversal do principio de igualdade efectiva entre mulleres e homes, impulsar medidas de igualdade e realizar o seguimento da normativa e dos plans institucionais neste ámbito.
Desde estes espazos podes consultar as políticas, actuacións, plans e recursos da Universidade de Vigo en materia de igualdade.
- Igualdade na Universidade de Vigo
Información xeral sobre a Unidade de Igualdade, políticas institucionais, prevención das violencias machistas, perspectiva de xénero na docencia e na investigación, conciliación e outros recursos. - Plans de igualdade da Universidade de Vigo
Acceso aos plans de igualdade, aos informes de seguimento e á documentación relacionada. - Observatorio de Igualdade e medidas destacadas
Acceso aos informes do Observatorio de Igualdade e a outras medidas e actuacións da Universidade de Vigo en materia de igualdade. - Boletín e recursos de igualdade
Acceso aos boletíns informativos da Unidade de Igualdade e a outros materiais, recursos e documentación de interese.
Conciliación e corresponsabilidade
A conciliación da vida persoal, familiar e laboral e a corresponsabilidade nos coidados son elementos fundamentais para avanzar cara a unha igualdade efectiva.
A Universidade de Vigo reúne neste espazo información sobre os dereitos e as medidas de conciliación dispoñibles para o seu persoal, así como recursos, guías e documentación de interese.
- Conciliación e corresponsabilidade na Universidade de Vigo
Acceso á guía de conciliación do persoal, ás medidas e accións positivas, ás salas de lactación e a outros recursos e documentos de interese.
Prevención e actuación fronte ao acoso sexual e por razón de sexo
A Universidade de Vigo dispón dun protocolo específico para previr e actuar ante situacións de acoso sexual e de acoso por razón de sexo no ámbito universitario.
O protocolo recolle medidas de prevención, información, sensibilización, formación e asesoramento, así como medidas de apoio, amparo e seguimento ante estas situacións.
- Protocolo de prevención e acción fronte ao acoso sexual e ao acoso por razón de sexo na Universidade de Vigo
Consulta do protocolo, do seu ámbito de aplicación e das medidas previstas para a prevención e actuación ante estas situacións. - Información e vías para presentar unha denuncia
Acceso ao formulario para a presentación presencial no rexistro, ao procedemento de denuncia a través da sede electrónica e aos recursos de información e apoio da Universidade de Vigo.
Diversidade, inclusión e non discriminación
O respecto á diversidade e a igualdade de oportunidades son fundamentais para construír unha universidade inclusiva e libre de discriminación.
A Universidade de Vigo conta cunha Unidade de Diversidade encargada de promover políticas inclusivas e de non discriminación, así como de impulsar actuacións de sensibilización, formación e apoio á comunidade universitaria.
- Diversidade na Universidade de Vigo
Información xeral sobre a Unidade de Diversidade, diversidade afectivo-sexual e de xénero, diversidade funcional, programas, actividades, formación e outros recursos de interese. - Inclusión e non discriminación na Universidade de Vigo
Información sobre as políticas e os programas de inclusión e non discriminación, os ámbitos de actuación da Unidade de Diversidade e os seus recursos de información e acompañamento.
Normativa e documentación de interese
Neste apartado recóllense normas e documentos da Universidade de Vigo relacionados coa igualdade, a conciliación, a diversidade, a inclusión e a convivencia universitaria.
A selección céntrase nos documentos de maior interese para o persoal e complementa os plans, protocolos e recursos incluídos nos apartados anteriores.
- Normas de convivencia da Universidade de Vigo
Marco de referencia para promover a igualdade, a tolerancia, a diversidade e a inclusión, así como para previr calquera forma de violencia, discriminación ou acoso no ámbito universitario. - Medidas de igualdade e conciliación na Universidade de Vigo
Acordo que establece a aplicación ao PDI e ao persoal de administración e servizos, con independencia do seu vínculo, das melloras en materia de igualdade procedentes da lexislación galega de emprego público. - Regulamento da Unidade de Diversidade da Universidade de Vigo
Regulamento que establece a organización e o funcionamento da Unidade de Diversidade e as súas funcións en materia de políticas inclusivas, non discriminación, convivencia e igualdade.
Información e acción sindical de UGT
A igualdade efectiva, a eliminación de calquera forma de discriminación e a defensa dos dereitos de conciliación forman parte da acción sindical de UGT.
Neste apartado podes consultar información, recursos, guías e servizos de asesoramento.
UGT Galicia
- Gabinete de Igualdade de UGT Galicia
Información, apoio e asesoramento en materia de igualdade laboral, conciliación e corresponsabilidade, plans de igualdade, condicións de traballo, retribucións e prevención do acoso. - Igualdade e Sociedade en UGT Galicia
Novidades, campañas, posicionamentos e información sindical sobre igualdade, non discriminación, conciliación e outros asuntos sociais e laborais.
UGT
- Igualdade en UGT
Información, actualidade, campañas e posicionamentos da organización sobre igualdade e outros asuntos sociais e laborais. - Guía de consultas sobre conciliación e corresponsabilidade
Guía práctica sobre permisos, adaptacións e reducións de xornada, excedencias, coidado de familiares e outros dereitos relacionados coa conciliación.
Última revisión das ligazóns: outubro de 2026.
Tes algunha dúbida?
Se tes algunha dúbida relacionada coa igualdade, a conciliación, a diversidade ou unha posible situación de discriminación ou acoso, podes contactar connosco.
Desde UGT UVigo tentaremos orientarte e acompañarte na procura da información, do recurso ou do procedemento máis adecuado.